未来十年必备的9大技能与思维方式揭秘

其实未来十年必备的9大技能与思维方式揭秘的问题并不复杂，但是又很多的朋友都不太了解，因此呢，今天小编就来为大家分享未来十年必备的9大技能与思维方式揭秘的一些知识，希望可以帮助到大家，下面我们一起来看看这个问题的分析吧！

雅各布·摩根试图探讨下一个十年的领导者和现在的领导者有什么不同而采访了140多位公司的CEO，覆盖多个国家多个行业，他们都是商业世界的极终领导者，他们对企业的决策负责，对企业给世界和利益相关者（包括员工和客户）带来的影响负责。这些CEO。。了全球超过700万人、35个行业和20个国家。

除了少数几家公司外，作者采访都是面对面或一对一实况电话进行，时间为45至60分钟。都会问到12个问题。还调查了这些企业的全职员工，以了解他们的看法与CEO们的说法是否一致。

雅各布把自己的研究成果，写成了《未来的领导者：赢在下一个十年的9种技能和思维》这本书。

他认为自己所著的这本书，是关于领导力和未来领导力的案例研究、书籍、文章和报告这些项目中蕞全面，也是唯one一个专门致力于探索2030年及以后未来领导者和未来领导力的项目。

翻开这本书，你能读到很多世界级的商业领导者的原话。

这本书可以让你了解你、你的团队和你的企业现在应该做什么，以便在未来几年能够进行卓有成效的领导。

一、什么是领导力

有的人说，领导力就是你可以把别人带去你没有到过的地方。但是，其实导游也可以做到，那导游是有领导力吗？

有的人说，领导力就是带一群人去到一个地方。但是，带一群人去打游戏，也是有领导力吗？

很明显，答案是否定的。

哪怕是各位世界级的领导者，问他们什么是领导力，他们的答案也不尽相同。作者认为领导力没有标准的定义，他认为是要融合商业智慧和人性特点，让两者为你和你的企业服务。

那什么是领导者呢？

每一个人都可以成为领导者。你可以领导自己，也可以领导一个小团队、一个部门、一个企业。但是成为领导者并不只是一个头衔，而是你的技能和思维也要随之改变。

如何改变呢？那就可以从书中的四大思维、五大技能说起。

二、领导者的四大思维

四大思维，分别是探索者思维、厨师思维、服务思维、世界公民思维。

这里看，探索者思维、服务思维都比较好理解，那什么是厨师思维、世界公民思维呢？

1、厨师思维：简单来说就是一种平衡的能力，就像厨师可以平衡不同的调料，做出味道好的菜肴。

领导者也要像厨师一样，要平衡工作中的人性和科技。人性缺乏，你不愿意在这个企业工作，客户不愿意在这个企业交易。科技缺乏，大家生产效率低，容易出错。

如果少了点人性，那你作为“厨师”需要给企业添点，如果少了科技因素，你也要为企业增添，但是如果你没有亲自去品尝菜肴，你不会知道它缺了什么。如果你觉得自己的菜肴味道很好了，但是可能身边的客户、员工、合作伙伴并不那么认为，那你就要关注周围人的反馈。

领导企业，就像烹饪一道菜。

2、世界公民思维：你可以理解为就是全球思维。

如果把你放到任何一个国家的一个企业，你都可以领导那个企业里的人吗？不同地方的人的工作方式、生活习惯、文化等等都是不一样的，如果你想拥有世界公民思维，想成为一名世界公民，那就需要可以理解人，理解所有人。

但是成为世界公民其实有点难度，如果只是留在自己的房间里，是不会成为世界公民的，你还需要有探索者思维、练习情商、到不同的地方走走并融入当地。这些，会让你获得一个新的视角去看世界。

三、领导者的五大技能

这五种技能是未来主义者、尤达、译者、教练、科技青年技能。我们简单了解一下前面三种技能。

“未来主义者”并不是说可以预测未来，而是他可以协助确保个人和组织不对未来可能发生的事情太过吃惊的人。你需要用“可能性圆锥”框架来帮助自己思考和构想未来的可能性。

译者技能：其实就是倾听和沟通。现代社会我们要处理大量的社交噪音，那么多的倾听和沟通的渠道，如何可以更好地倾听和进行沟通呢？

这些技能的练习方法，在书中都有详细的介绍，

四、成为未来型的领导者

了解领导力、领导者、四大思维、五大技能，其实就是希望可以帮助你成为未来型的领导者。你想成为这样的领导者，就需要自己去定义领导力、领导者。有了明确的定义，你才有了自己的方向。

而成为未来的领导者，掌握四大思维、五大技能就是必须的。你缺少哪种就在实践中掌握哪种。